能登発の障害者雇用モデル「キサイワークス」でNextwelと連携
2026年9月8日
株式会社D&I（所在地：東京都千代田区、代表取締役：小林 鉄郎、以下D&I）は、株式会社Nextwel（所在地：神奈川県川崎市、代表取締役：日野 信輔、以下Nextwel）が石川県羽咋市を拠点に展開する、能登復興と障害者の在宅就労支援を掛け合わせたプロジェクト「キサイワークス」に対し、パートナー企業として参画します。
背景
能登半島地震から2年半以上が経つ現在も、被災地では障害者の就労機会不足が続いています。一方、企業側では2026年7月に法定雇用率が2.7％へ引き上げられ、雇用義務への対応は経営課題として重みを増しているものの、達成企業はいまだ46.0％にとどまります（厚生労働省「令和7年 障害者雇用状況の集計結果」）。
D&Iが担う役割
D＆Iは、キサイワークスのプロジェクトにおいて障害者雇用支援のノウハウを活かし、以下の役割を担います。
l 利用者に対する、就職先企業の紹介・マッチング支援
「在宅ワークスクール能登」でITスキルや実務経験を積んだ利用者に対し、D&Iの全国ネットワークを活用して就職先を紹介します。育成から定着までを支える仕組みに自社のノウハウを掛け合わせ、一人ひとりに最適な就労を支援します。
l 企業に対する、能登発の人材育成・在宅就労モデルの情報提供
障害者雇用の強化を検討する企業に対し、D&Iが持つ知見や企業接点を通じて、人材育成・在宅就労モデルに関する情報提供を行います。「在宅・地方在住の人材が、専門性の高い業務の戦力として活躍できる」という事例を伝えることで、企業側の障害者雇用に対する選択肢を広げることを目指します。
両社は本連携を通じて、震災からの復興が進む能登において、障害のある方の「働きたい」という思いと、企業の「雇用したい」というニーズを、在宅ワークとITスキルで結びつけます。今後も取り組みの進捗に合わせ、マッチング支援・情報提供の両面から連携を深めてまいります。
キサイワークスとは｜教育から雇用・定着までの一気通貫モデル
Nextwelが構想する「キサイワークス」とは、一人ひとりの才能を見出し、下記の4つの段階を一社で担う、能登発の障害者雇用インフラです
①在宅ITスキル訓練（在宅ワークスクール能登）
奇才・起才・輝才・鬼才。
障害のある方の中に眠る突出した才能が、起き上がり、輝く。その確信を、名前に込めました。
両社代表コメント
株式会社Nextwel 代表取締役 日野 信輔
被災地で福祉事業を立ち上げることの難しさは、承知のうえです。それでも、加賀で出会った訓練生たちが「働けた」瞬間の顔を見てきた私たちには、能登で同じ景色を諦める理由がありません。
株式会社D＆I 代表取締役 小林 鉄郎
私自身、石川県出身であり、地元の当事者として本取り組みに関わり、「義務」から「戦力」となる障害者雇用の創出を能登から実現、発信していきます。
株式会社Nextwel
■株式会社Nextwel
本社 ： 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル4階
代表者 ： 代表取締役 日野 信輔
事業内容 ：障害者就労支援事業、メディア事業、DXマーケティング支援事業、Web制作事業
株式会社D&I
■株式会社 D&I (証券コード 320A)
本社 ： 東京都千代田区神田錦町 3-3 竹橋 3-3 ビル５F
設立日 ： 2009 年 8 月 20 日
資本金 ： 37,500,000 円
代表者 ： 代表取締役 小林 鉄郎（こばやし てつろう）
事業内容 ：
【マッチングプラットフォームサービス】有料職業紹介「DI エージェント」（13－ユー306397）／就職・転職イベント「BAB カンファレンス」／求人サイト「BAB ナビ」
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