セミナー・イベント

※大手DX・BPO事業会社の社名は、11月前半に公開予定となります。
障害者雇用の「業務切り出し」や「採用後の活躍の場づくり」は、多くの企業が直面する課題です。
本セミナーは、大手DX・BPO事業会社が、なぜD&Iと共に、自ら障害者雇用サービスを始めるという決断に至ったのか、その背景と具体的な取り組みをご紹介するものです。
長年「サービス利用側」だった彼らだからこそ見えた、既存の仕組みの課題。 そして、障害者のポテンシャルを企業の成長につなげるための「新しい答え」とは何か。
登壇する大手DX・BPO事業会社の障害者雇用担当とD&I米田が、大手DX・BPO事業会社と障害者雇用の定着戦力化のプロの知見を活かした、次世代の障害者雇用モデルを解説します。

【セミナー概要】
・データで見る障害者雇用の実態（業務切り出しの限界 / 採用後の活躍の場がない問題）
・大手DX・BPO事業会社が語る「障害者雇用サービスを利用する側の視点」
└なぜ、既存のサービスに限界を感じたのか？自らサービスを創るという決断に至ったのか？
・なぜ「BPO × サテライトオフィス」が最適解なのか？
・業務切り出しの課題をどう乗り越えるか?

【本音パネルディスカッション】（登壇：大手DX・BPO事業会社　障害者雇用推進担当 × D＆I　米田）
人事が抱える「よくある懸念」に、両社の視点からすべて答えます。
「サテライトはインクルージョン推進に逆行しないか？」
「本当にサテライトで切り出せる業務があるのか？」

【こんな方におすすめ】
・既存のアウトソース型障害者雇用サービスに「限界」を感じている
・業務切り出しがうまくいかず、採用活動が止まってしまっている
・適切な役割や業務が与えられず、採用した人材に活躍の場を与えられていない、定着率に悩んでいる
・障害者のポテンシャルを最大限に引き出し、戦力にし、企業の成長につなげたい
・大手DX・BPO事業会社がなぜ障害者雇用事業を始めたのか、その「本音」が聞きたい