【法定雇用率2.7%時代間近】今すぐ取り組むべき雇用率シュミレーションと採用戦略ガイドセミナー
- 日時2026年1月22日（木）13:00～14:00
- 会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）
※お申し込み後、当日ご参加いただけなかった方、再視聴したい方はセミナー終了後にオンデマンド視聴が可能です。 - 対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 - 定員オンラインのためなし
- 参加費無料
開催背景
2024年4月に法定雇用率が2.5%へ引き上げられ、2026年7月に2.7％と段階的な引き上げとなります。
法定雇用率の引き上げにともない、従業員規模に応じて新たに初めて雇用に取り組む企業様、追加の採用が必要になる企業様が多く出てくることが予想されます。
そのように法定雇用率が年々引き上げられる中で、初めて障害者採用に取り組む中小企業の方や、社内異動により新たに担当者となった方のお悩みとして「障害者雇用に関する知識が不足している」というお声を聞くことが増えてまいりました。
そこで、本セミナーでは、障害者雇用の基本となる制度の解説に加え、それぞれの障害について基礎的な情報をお伝えさせていただきます。採用時だけでなく、定着のための支援方法も一部ご紹介いたします。
「初めて障害者雇用の担当になった」
「採用ターゲットの拡大をしようと思っている」
「採用すべき人の判断基準がわからない」
上記のようなお悩み/思いをお持ちの方は、ぜひ本セミナーをご活用ください。
セミナー登壇者
株式会社D&I 執行役員 HRSセールス部 部長 米田 尚泰
同志社大学卒業。新卒で大手人材関連企業にて営業職を経験し、D&Iへ入社。雇用促進事業の部長として人材紹介、コンサルティング、カウンセリング事業、定着支援事業等の全体を統括。また、テレワークを活用した新規サービス「エンカク」の事業責任者として立ち上げに携わり、根幹のスキーム作りから事業拡大に貢献。近年では、企業だけでなく行政機関との連携強化も推し進め、さらなる事業拡大に尽力している。エンカクは「第8回 日本HRチャレンジ大賞」において「⼈材サービス優秀賞(採⽤部門)」を受賞。