「障害者雇用の定着率を高めるために」― 受入部門で押さえるべき重要ポイント
- 日時2026年2月18日（水）11:00～12:00
- 会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）※お申し込み後、当日ご参加いただけなかった方、再視聴したい方はセミナー終了後にオンデマンド視聴が可能です。
- 対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 - 定員オンラインのためなし
- 参加費無料
開催背景
厚生労働省の発表により、法定雇用率が2024年4月に2.5％となり、2026年7月には2.7%まで引き上げられることが決定いたしました。
この背景もあり、企業にとって障害者雇用はより存在感を増すことが予想されています。
しかし「職場定着率」がなかなか上がらず苦しい思いをしている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。せっかく採用してもすぐに離職してしまっては、雇用が確保できないだけなく、現場も人事も疲弊してしまうことにつながります。
本セミナーでは離職が起こる原因や、それを防ぐ定着の具体的なサポート方法やその効果についても事例を踏まえてお話しします。
セミナー登壇者
樋口 友希乃（株式会社D&I HRSセールス部 ソリューションセールス課）
2020年にD&Iに新卒入社。営業職として企業の障害者雇用課題の解決に注力。企業のお悩みに向き合うことで人材紹介での採用だけでなく、オンライン面接会、障害理解社内研修、定着支援導入など多面的に支援実績を重ねる。2024年より新設のインサイドセールス部門の立ち上げメンバーに。営業経験を活かし新たな視点から企業支援に従事。