【障害者雇用セミナー】〈最新版〉厚労省の議論を整理―問われる障害者雇用の「質」とは？
- 日時2026年11月26日（木）12:00～13:00
- 会場オンラインで開催（Zoomウェビナーを使用） ※ご予定が合わない方も、セミナー終了後にアンケート回答いただいた方には、 アーカイブ配信をいたしますので、ご興味のある方はぜひお申し込みくださいませ。
- 対象となるお客様法人の人事部門責任者の方や採用ご担当者の方
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 - 定員オンラインのためなし
- 参加費無料
開催背景
厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会では、いわゆる「障害者雇用ビジネス」の定義と法規制、雇用の「質」の定め方などについて継続審議されています。報道によれば、年内に結論を出し、来年の通常国会に改正法案を提出することが目指されています。
これからの障害者雇用で雇用率達成とともに求められる、障害者雇用の「質」とは何なのか。
本セミナーでは、分科会の資料や議論をもとに、主な論点と企業への影響を分かりやすく整理し、これから準備しておきたいポイントを解説します。
セミナー内容
・障害者雇用分科会の検討状況と、今後のスケジュール
・分科会の主な論点
・いわゆる「障害者雇用ビジネス」の定義と法規制のあり方、雇用の「質」の定め方
・企業への影響
・雇用率達成とともに求められること
・今から準備しておきたいポイント
・定着・活躍に向けた取り組みの見直し
こんな課題をお持ちの方におすすめです
・障害者雇用の方針を見直したい人事部長・役員の方
・経営層に国の動きを説明する必要がある方
・雇用率は達成しているものの、定着や活躍に課題を感じている方
セミナー登壇者
株式会社D＆I
創業から17年にわたり蓄積してきた知見を基盤に、国家資格を保有するカウンセラーなどの専門人材とテクノロジーを組み合わせたハイブリッドな支援体制を構築。身体から精神・知的障害まで、延べ1000名以上の対応実績を活かし、理想論に留まらない、現場に即した実践可能なレベルでのマネジメント設計をサポートします。
当社は今後も、「D&I for Biz」を通じた一気通貫のサポートにより、人事担当者の負荷を軽減し、企業の生産性向上と多様な人材の活躍推進に伴走していきます。
障害者雇用の課題を、人事担当者だけで抱え込む必要はありません。 自社の組織の実態に合わせた具体的な支援策や導入事例など、課題解決のヒントを多数セミナーでご紹介します。