MXモバイリング株式会社様
エンカクによって、当社のミッションである「地域社会との共生」に繋がる障害者雇用が実現できるのではないかと思います。
ワタベウェディング株式会社様
入社者の特性を「障害」ではなく「個性」だと感じています。面談のレポートを通じて、こちらの固定概念や先入観を変えていただいたように思いますね。
株式会社ギミック様
入社が決まった後も、当社のメディアに対して、病院選びに関する新しいニーズや今後求められること等、自分の考えを積極的に発信してくださり、社員みんなが元気をもらっています。
弁護士ドットコム株式会社様
個々人の特性や強みに応じた業務を任せられれば、組織全体の生産性が向上していくのだろうなと思います。
株式会社インターネットインフィニティー様
D&Iの紹介を通じて入社した3名の方のおかげで、その周りの社員も成長しているなと思います。
株式会社フィリップス・ジャパン様
就業者インタビュー(vol.1) ヘルスキーパー職「社員の皆様の健康改善に携わり、貢献する事が自分の使命」/ 就業者インタビュー(vol.2) 購買部「自分の意思があれば、チャレンジができる環境です 」
株式会社ニューアート・ラ・パルレ様
社員の業務を効率化し、考えて仕事をする時間を増やしたい。障害者雇用もやらなければならない。その中で、単なる障害者の採用支援ではなく、企業が期待している成果を理解し、仕事に枠を設けず、敢えて面倒な部分まで踏み込んで支援します！というのがD&Iでした。
エイベックス株式会社様
弊社の特徴を非常に良くご理解いただいており、それに合わせて一定のスクリーニングしていただいてご紹介いただいているなと感じています。「D&Iさんからのご紹介であれば」という感じで、担当者間で合意が取れるほどの信頼感があります
HRソリューションズ株式会社様
[対談]企業目標は社員個々の個性・ユニークスキルをどのように最大限発揮させていくか いろいろな“個性”を持った方が活躍できる会社としての新たな一歩
