導入事例

D&Iのサービスを利用された
お客様事例を紹介いたします

導入事例一覧

アウトソーシングユニット ユニット長<br/>事業企画局 局長<br/>髙栁 肇 様

株式会社オープンアップウィズ様

伴走型サポートで年間100名規模の障がい者雇用を実現!D&IのRPOサービスの特徴とは

<br/><p style="font-size:10px;">リクルート&キャリアクリエイトセンター<br/>採用部 採用企画課 多様性採用ユニット ユニットリーダー</p>金子 健志 様 (写真左)<br/><br/><p style="font-size:10px;">組織・人材開発センター DEI推進室 主幹</p>内田 賀文 様 (写真右)

パナソニック オペレーショナル
エクセレンス株式会社様

パナソニックグループに聞く!
『ワクサポ相談窓口』の導入理由と実現したい未来

企画管理本部 人事部 人事課長<br/>蓑毛 淳 様<br/>企画管理本部 人事部<br/>田儀 浩明 様

日本電技株式会社様

定着支援サービス『ワクサポ』利用者に聞いた、定着と戦力化への有効性

総務部 経営企画チーム 係長<br/>山田 貴大 様

ニチモウ株式会社様

意欲的な優秀人材を採用!地方自治体との連携協定によるテレワーク雇用の活用事例

経営理念推進・Diversity & Inclusion本部<br/>人財応援部 シニアマネジャー<br/>D&I推進グループ グループ長<br/>國分 淳志 様

株式会社物語コーポレーション様

D&Iのアドバイザリーによって加速した、障がい者が店舗で活躍できる環境づくり

人事部 課長<br/>八甫谷 喬秋 様

日本軽金属株式会社様

『エンカク』導入で分かった、テレワーク雇用の有効性と障がい者の活躍ポテンシャル

ビジネスサポート本部 採用・定着支援部 副部長<br>北島 直人様(写真右)<br>前職では、小売業界で障がい者雇用に携わり、2022年にマネーフォワードに入社。<br>ビジネスサポート本部 採用・定着支援部<br>定着支援担当<br>深澤 砂也香様(写真左)<br>前職では、技術者派遣サービス業界で障がい者雇用に携わり、2023年にマネーフォワードに入社。<br><br>※本記事は2024年3月取材当時の内容です。

株式会社マネーフォワード様

「働く」ことを通じて社会や会社、そしてあなたの人生が進めるように「支援」したい!

HR戦略室主任<br />鈴木 智博 様(写真左)<br />HR戦略室タレントアクイジショングループ<br />シニアマネージャー<br />青木 謙一 様(写真中央)<br />HR戦略室<br />出津 はるほ 様(写真右)<br /><br />※撮影時のみマスクを外しております<br /> ※本記事は2023年7月に取材をおこなった当時の内容です

NECソリューションイノベータ株式会社様

「一般的な人材紹介としてお願いしている感覚でした」ベストマッチなDX人材を採用できた2つの理由

人事部 人事労務室 室長 堀 桂 様 <br />人事部 人事労務室 室長補佐 友永 雅彦 様

株式会社ダスキン様

レスポンスの速さと柔軟性が決め手。スタジオで撮影、D&Iの映像研修は「障がい者雇用を明るくポジティブに」のメッセージが溢れたものでした