導入事例

D&Iのサービスを利用された
お客様事例を紹介いたします

導入事例一覧

HR戦略室主任<br />鈴木 智博 様(写真左)<br />HR戦略室タレントアクイジショングループ<br />シニアマネージャー<br />青木 謙一 様(写真中央)<br />HR戦略室<br />出津 はるほ 様(写真右)<br /><br />※撮影時のみマスクを外しております<br /> ※本記事は2023年7月に取材をおこなった当時の内容です

NECソリューションイノベータ株式会社様

「一般的な人材紹介としてお願いしている感覚でした」ベストマッチなDX人材を採用できた2つの理由

人事部 人事労務室 室長 堀 桂 様 <br />人事部 人事労務室 室長補佐 友永 雅彦 様

株式会社ダスキン様

レスポンスの速さと柔軟性が決め手。スタジオで撮影、D&Iの映像研修は「障がい者雇用を明るくポジティブに」のメッセージが溢れたものでした

学校法人日本女子大学 総務部人事課<br />宇佐見 勇人 様

学校法人 日本女子大学様

業務切り出し研修は「正攻法で、できるところから」。学校法人が目指す多様性ある組織

人事部(京都本社) 境 浩史 様<br />人事部(東京支社) 横山 泰久 様<br />人事部(京都本社) 加藤 真也 様<br />※撮影時のみマスクを外しております<br /> ※本記事は2022年9月取材時の内容です

株式会社島津製作所様

障がい者雇用歴20年のベテランが選んだD&Iのシステム「障がいのある方の育成を考えたとき、エンカククラウド一択でした」

総務部人事チーム<br>山田 貴大 様

ニチモウ株式会社様

「安全配慮」と「戦力化」が課題であった障がい者雇用。試行錯誤の末、テレワーク雇用によって「今までやりたかったけれど手が回っていなかったこと」を地方の優秀な人材にお任せすることができました。

テレワーカー Aさん<br>聴覚障がいをお持ちの障がい当事者<br><br>(メッセージ提供)<br>加賀市役所 介護福祉課<br>※記事内の写真はイメージです

ニチモウ株式会社様

住み慣れた「加賀」で、得意を活かせる仕事に出会えた。自己研鑽を続けながら仕事の幅を広げていきたい。

テレワーカー Fさん<br><br>(メッセージ提供)<br>就労移行支援事業所 スリーエーサポート <br>安城市役所 障害福祉課<br>※記事内の写真はイメージです

株式会社第一興商様

地元「安城」にいながら、いきいきと働ける会社に出会えた。テレワークだからこそ、周囲とのコミュニケーションを大事にしながら仕事をしていきたい

Human Resources Division  Talent Attraction<br />永原 愛菜 様<br />※撮影時のみマスクを外しております<br /> ※本記事は2021年11月に取材をおこなった当時の内容です

ランスタッド株式会社様

半日の開催で5名採用、採用コストは1/10。D&Iのオンライン面接会で全国の働きたい方への雇用創出へ

総務人事本部 D&I推進部 D&I推進グループ<br> 部長 中村 直子 様<br> *撮影時のみマスクを外しております

株式会社KDDIエボルバ様

現場の声を反映し、精神・発達障害の「あるある」をケーススタディ。知識の詰め込みだけでなく「やってみよう!」と行動に移せる研修でした。