公益財団法人日本生産性本部様

「一般的な人材紹介としてお願いしている感覚でした」ベストマッチなDX人材を採用できた2つの理由

パナソニック株式会社
エレクトリックワークス社様

企業の都合だけでなく働く障がい者に「寄り添った」内容が決め手でした。D&Iのオーダーメイド社内研修で起きた変化は

フォーシーズンズ株式会社様

「熱量を高めて、伝えていくこと」がカギ。初の障害者採用で大阪⇔長野「フルリモート人事」が成功したコミュニケーションと仕組みづくり

新英ホールディングス株式会社様

愛着もある地元「安城」でのテレワークで、体調懸念も軽減しながら、安心して働けるようになった。働きやすい環境に感謝しつつ、ペース配分に気を付けながら責任感を持って仕事をしていきたい。

新英ホールディングス株式会社様

障害者テレワーク雇用を通して、地域に暮らす障害のある方の活躍する場が増え、地域が元気になることに繋げていきたい

株式会社セレブリックス様

ダイバーシティという言葉が耳につかないぐらい自然な組織が、本当のダイバーシティ企業。その序章として在宅型雇用のエンカク/エンカククラウドを導入しました。

学校法人國學院大學様

障害者の方のテレワーク型雇用という新たな採用手法。初めて取り組んだ本学も、エンカクのおかげで高いスキルを持った人財と巡り合えました

株式会社FTG Company様

本来であれば自社だけで解決しなければならない課題を一緒に解決してくれる、それがエンカクの良さだと思います

カシオ計算機株式会社様

法定雇用率を達成するための採用に終始せず、入社される障害者の方と配属先の社員、お互いがwin-winになれるような形で採用を進めていきたいです