「共に働く」を目指す三洋化成の働く環境整備の取り組み。 『相談窓口』導入によって見えてきたメリットや課題とは？
三洋化成工業株式会社様
人事本部 人事部 主任 DEI推進担当
上野 ゆかり 様（写真左）
横川 聡子 様（写真右）
※所属部署は取材当時のもの
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「共に働く」を目指す三洋化成の働く環境整備の取り組み。 『相談窓口』導入によって見えてきたメリットや課題とは？
三洋化成工業株式会社は、約3,000種類のパフォーマンス・ケミカルス（機能化学品）を製造・販売しているメーカーです。東証プライム市場に上場しており、本社がある京都以外にも全国各地に事業所を展開しています。
そんな同社は「企業を通じてよりよい社会を建設しよう」という社是を掲げ、近年はDEI推進にも積極的に取り組んでいます。その施策の一つが「障がい者雇用」であり、障がい者の雇用・定着・活躍に向けてさまざまな取り組みを行っています。そこで今回は、 同社の人事本部の上野さん、横川さんにインタビューを実施し、障がい者雇用の現状や課題、 D&Iとタッグを組んで実施している実際の取り組みなどを伺ってきました。
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