製造業界における障がい者雇用は、これまで生産の部門で受け入れることが多く見受けられましたが、他の部門で受け入れるケースも増えてきています。現在約700名の障がい者が活躍しているデンソーでも、障がい者がさまざまな職場で活躍しています。
誰もが安心して挑戦できるよう、一人ひとりの情熱と不安に向き合うことを大切にしているのがデンソーの特徴。「安心して応募できる会社情報の開示」「安心して入社できる環境整備」という2つの“安心”を大切にしつつ、最近ではインターンシップの導入など新たな取り組みも積極的に行っています。
今回は、そんなデンソーの人事部で障がい者雇用を担当する西田さんと大海さんにインタビューを実施。同社の障がい者雇用の現状や課題、インターンシップなどの取り組み、今後の展望などを伺ってきました。